2025年伊始，际华3542公司全体职工以开局着眼全局、起步就是冲刺的精神状态和奋斗姿态，铆足干劲开新局，奋力扬帆再出发，以实际行动迈好开局“第一步”。干部职工紧锣密鼓地行动起来，开满弓、拉满弦，全力提速提效，决胜“开门红”，为公司高质量发展打好基础，奋力冲刺元月开门红。
抓思想，强信心。1月7日，公司学习传达新兴际华集团公司2025年工作会议精神和际华股份2025年工作会议暨三届三次职代会精神，并提出三点要求，一是快速行动，层层宣贯到位。说清2025年形势任务，讲明公司未来发展规划，阐述实现目标的路径措施，以目标引领方向，凝聚发展共识。二是固本培元，担当尽责到位。要坚定发展信心，高质量高标准推进项目建设，新项目要快速实现市场成果转化，实现战略新兴业务的全面突破。三是凝心聚力，蓄势赋能到位。要推行“党建+”工程，把政治优势、组织优势转化为企业竞争优势、创新优势。要打造“安全四二”，严格执行安全生产隐患排查治理“双重预防机制”。要深化“幸福工程”，用心用情做好困难帮扶、节日慰问，让公司的关心关怀温暖每一名职工。
抓考核，强作风。1月6日晚6点，公司第一组中层领导干部考评正在公司多功能会议室举行，正式拉开了公司2024年度中层领导干部考评的序幕。考评会上，被考评人结合业务创新，讲工作亮点；联系实际经营，分享工作经验；剖析存在问题，提出解决思路；汇报重点工作，制定明年计划。全体参会人员以扫码测评的方式从德、能、勤、绩、廉等五个方面对述职干部进行线上打分考评，充分做到了公开、公平、公正。干部年度考评工作是对公司中层领导干部一年来的工作表现及履职尽责情况的综合考察。通过开展干部综合考核测评工作，树立重德才、重实干、重实绩的用人导向，营造全体干部员工拼搏奋斗、团结干事、担当作为的浓厚氛围。
抓技能，强创新。2024年12月31日，襄阳市纺织服装产业职工（劳模、工匠）创新工作室联盟授牌仪式在际华3542公司举行。公司作为创新工作室联盟牵头单位，将积极履行创新工作室联盟的责任和义务，围绕重大项目、技术瓶颈、成果转化、“五小”活动等内容，实施“揭榜挂帅”，充分发挥联盟单位职工的聪明才智，进一步深化职工创新工作。积极发挥襄阳市纺织服装产业链上企业职工创新工作室的示范引领、集智攻关、技能传承、精神培育的作用，外聘高校专家，内培能工巧匠，构建创新强矩阵，释放创新强动能。为联盟各单位搭建交流协作平台，促进职业相关、技术相近、技能相同的工作室领军人互学互鉴，共同提升创新能力和水平，持续推动公司创新发展迈上新台阶。
2025年，公司将在上级公司党委的坚强领导下，抓业绩、拼增长、强能力、谋发展，团结带领全体职工，汇聚高质量发展的磅礴力量，认真落实好各项工作，真抓实干攻坚克难，确保新的一年各项工作迈向新的台阶。
（编辑：王星）
凡本网注明“来源：企业观察网”的所有作品，均为《企业观察报》社有限责任公司合法拥有版权或有权使用的作品，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：企业观察网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。凡本网注明“来源：XXX（非企业观察网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如其他媒体、网站或个人转载使用，须保留本网注明的“稿件来源”，并自负法律责任。如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在相关作品刊发之日起30日内进行。联系方式：010-68719660。
