奋楫笃行逐浪高，达标争先结硕果。自今年5月“达标争先”学习教育研讨活动启动以来，中铁十七局建筑公司（下称建筑公司）工会认真部署、积极行动，在工会干部队伍建设、职工创新、特色学堂、服务职工等方面交上一份令人瞩目的答卷，真正建成“名副其实的职工之家”、当好职工群众“最可信赖的娘家人、贴心人”。
强本领、促提升，锻造工会干部高素质
建筑公司工会坚持把“加强学习作为提升思想境界、提高履职能力”的有效途径，引导工会干部职工树立“全员学习、自觉学习、终身学习”的理念，持续加强干部职工政治理论、形势政策、业务实践方面能力。
该公司31个基层工会组织突出抓好思想理论和业务学习，每月以职工实践大讲堂、专题研讨、撰写理论文章、专题讲座、工会干部培训等形式，深入学习《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记关于干部队伍建设、作风建设、纪律建设的重要论述，特别是关于职工之家建设和工会干部队伍建设的重要论述，促进个人素养全面提升，不断凝聚干事创业的强大合力。
还举办了“坚定改革强奋进 共谋发展践初心”主题理论宣讲大赛、组织基层党群内业资料及贺海荣职工创新工作室“晋福嵘”品牌产品观摩会，进一步提升了基层群团工作的规范化、标准化水平，促进各项目集群部之间群团工作经验交流共享。工会干部通过翻阅资料、现场讲解、互动交流等形式，加强了队伍建设，提升了履职能力，改进了工作作风。
转作风、增动力，擦亮工会服务金招牌
工会干部作风能力提升的根本目的在于提质效、促发展，通过“达标争先”活动补短板、强弱项，也能有效磨砺、检验干部作风能力。建筑公司工会坚持抓落实强质效，以职工之家建设为载体，进一步推动基层工会的标准化、规范化建设，提升基层工会工作的质量和水平。
为着力打造提升职工文化素质、加强企业精神文明建设的新高地，建筑公司工会紧紧围绕企业生产经营和改革发展的人才需要，不断创新教育培训方式。出台实施“蜜蜂计划”，鼓励全员参与、踊跃展现，争当授课者与参培者，建立年度个人培训积分档案，年度积分须达到60分为及格，“蜜蜂计划”积分与个人年度绩效考核奖金挂钩。截至目前，先后举办项 目经理、党建工作业务培训、“聚巾帼之力·献巾帼之智”商务接待礼仪、商务英语等专业人才培训、执业资格培训、关键岗位人员培训、新员工入职、领导干部研修、建筑工程技术培训班32个，参培人数达1053人，为健全企业人才队伍体系发挥重要作用，取得显著成效。
中铁十七局建筑公司开展商务接待礼仪培训班
依托“省级职工书屋示范点”——山西省图书馆“晋书房”分馆成立“阅尽山海 共赴新程”读书会，建筑公司工会主要围绕职工技术创新、提升职工福祉及传承传统节日文化等内容，广泛开展主题读书分享会、专业素质培训及学习论坛等形式丰富的文化学习活动。读书会倾力打造的特色沙龙课堂，不断打破“你讲我听”的原有教学模式，让培训课堂焕发新活力。其中，商务英语沙龙课堂特聘留学海外名校的优秀讲师倾情讲授，已定期举办24期。读书会的各项学习交流活动在帮助职工“充电”成长等方面持续发力，让“读书会”成为职工成长的加油站和推动企业转型升级的动力源。
“阅尽山海 共赴新程”读书会海外主题沙龙
建筑公司工会着眼于为广大职工提供普惠性、常态性、精准性服务，持续探索更加符合“心上人”舒心解压服务。在建筑公司本部职工书屋增设心理解压室、自主编制印发《心理解压指导手册》、建立心理疏导员机制、开设职工爱心帮扶“电话直通车”，不断强化工会服务性。工会紧扣建筑行业发展趋势、企业深化改革整体环境和机构优化整合具体实践等情况，结合职工思想状态实际，为各项目配发400余册心理辅导书籍；还悉心打造了一支以工会主席为主热情、专业的心理疏导员团队，疏导员涵盖60、70、80、90和00后各个年龄段，每个阶段既专门研究本年龄段的职工心理特点，又跨年龄掌握多层次心理动态，积极开展一线职工心理关爱行动，举办“让‘心’在一起共赴‘好’生活”趣味心理嘉年华活动、登山、读书等主题活动丰富职工业余生活，惠及职工近300人。一系列舒心解压举措有效缓解广大职工的心理压力，不断提升心理疏导的专业度和实用性。
严标准、促规范，提升工会工作见实效
工会干部队伍是做好新时代工会工作的重要组织保证。建筑公司工会深入开展“达标争先”活动，积极号召和动员广大工会干部坚持深化改革，创新工作思路，改进工作方法，提升工作实效，不断推动工会工作创新发展。
建筑公司工会广泛动员职工创新创造、建功立业，先后命名了贺海荣、崔涛、吕修峰、田智峰、杨龙5个劳模（先进职工）创新工作室，涵盖省部级、行业级、股份级、集团级等各个层次，工作室研究方向涉及BIM技术研究、工程技术工法等优势业务以及智能门窗、新媒体传播等新兴领域。
其中，贺海荣职工创新工作室依托幕墙门窗分公司专注建筑幕墙、新型节能环保门窗及各类门窗的专业加工，门窗销量达40.89万平米、中空玻璃销量27.93万平米。他们不断提升产品品质，着力打造卓越品牌，其产品顺利注册“晋福嵘”商标，2023年入选中国铁建股份公司内部产品优选名录。工作室先后荣获山西省工会直属工会“功勋集体”、幕墙门窗安装职业联赛“全国十强”、全国幕墙门窗协会“优秀合作队伍”称号、股份公司“青年文明号”等荣誉称号。
吕修峰职工创新工作室深耕工程建设数字化、工业化、绿色低碳施工，依托公司重难点工程项目及前瞻性科研项目，充分发挥工作室的技术优势，由其全程参与、牵头研究的“广汕铁路惠州南站建造关键技术研究”等多项创新成果广泛应用于公司在建项目，成果先后获评省部级工法、高价值专利及科学技术奖等奖项，累计创益207万元，公司新质生产力不断释放，企业发展动能更加澎湃。
下一步，建筑公司工会将总结运用好“达标争先”学习教育研讨活动中的经验成果，紧扣职工所想所盼，做好做实做细做新各项服务职工举措，团结动员广大职工积极投身中国铁建“大干一百天”生产经营实践，为圆满完成企业年度各项任务目标贡献价值和力量。
（编辑：王月）
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