2024年8月29日下午，新疆分公司召开2024年度校园招聘员工座谈会暨“相遇人保 共创未来”2024届新入职员工迎新会，热烈欢迎2024届校园招聘大学生加入人保寿险新疆分公司，认真听取校园招聘员工的生活、工作、思想等情况及意见建议。新疆分公司党委书记、总经理孙龙同志出席会议并讲话。分公司人力资源部全体干部，各地市机构综合部负责人，2022、2023、2024届校园招聘员工，分公司优秀年轻干部代表参加会议。
会上，分公司党委书记、总经理孙龙同志代表新疆分公司党委、总经理室，以及全体干部员工，向2024届校园招聘大学生致以热烈欢迎和衷心感谢。李梦梦、闫善敏、孙梦冉、王思琪代表2022、2023届校园招聘大学生分享了工作体会，刘艳、张胜、刘江、吴丹妮代表优秀年轻干部分享了基层挂职锻炼、交流任职工作经历和成长体会。
会议指出， 2021年以来，新疆分公司立足员工整体素质、干部队伍建设等实际，把校园招聘作为员工招录的重要渠道，逐年提高校园招聘在员工招录中的比例，加大应届毕业大学生的招录工作力度，员工队伍素质得到大幅提升。截止目前，在岗2022、2023、2024届应届校园招聘大学生44名，全部为全日制大学本科以上学历，其中，硕士研究生2名。同时，进入分公司机关的应届毕业生大多数为新疆大学、石河子大学、新疆师范大学、新疆财经大学等疆内高校应届毕业生，其中，中共党员11名。
会议强调，针对分公司干部队伍建设中，年轻干部储备不足，后备干部断层，干部队伍青黄不接等突出问题，分公司坚持把自主培养作为加强干部队伍建设的主要途径，通过近三年来的校园招聘工作，员工队伍发生了很大的变化，员工队伍年龄、学历、知识结构得到了明显改善，员工队伍整体素质得到了明显提升，校园招聘大学生已经成为了各部门的业务骨干和中坚力量，也成为分公司和地市机构重点关注、重点培养的有生力量，为分公司自主培养干部、建设干部队伍夯实了人才基础，目前，校园招聘大学生员工占分公司全辖职能职类员工总数的27%，达到了四分之一以上；分公司机关现有校园招聘大学生24名，其中，硕士研究生2名，中共党员9名，校园招聘员工占分公司机关高级主管以下员工的42%，其中，人力资源部、纪委办公室、党建工作部、银行保险部等部门的校园招聘员工占75%以上。
会议要求广大校招员工及年轻干部要把终身学习作为成长的“保险”和事业的“杠杆”，坚持言行一致、知行合一，在职业生涯阶段就养成良好的学习和工作习惯，学习马克思主义理论特别是新时代党的创新理论，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、国际等各方面基础性知识，认真学习做好本职工作相关的新知识新技能，不断完善个人知识技能体系，为未来发展打好基础。要保持拼搏奋进的“本色”，永葆年轻人的蓬勃朝气和昂扬锐气，以拼闯的激情和奔跑的姿态，真正把工作当事业，把自己的聪明才智充分运用工作中，传承发扬“人民保险、服务人民”的初心使命，爱岗敬业，敢闯敢拼敢担当，以逢山开路的勇气，百折不挠的毅力，在分公司高质量发展转型中贡献青春智慧。要坚定理想信念是终身课题，牢守正直清白的“本分”，严守规矩，严格自律，系好职业生涯第一粒扣子，做到行稳致远。广大校招员工要尽快实现从学生到员工的人生角色转换，迅速熟悉工作，成为骨干力量，在各自岗位上建功立业，助力分公司向高质量发展。分公司将在共同信任和相互理解的基础上，为新员工创造良好的工作环境、营造和谐的成长空间、提供广阔的展示平台，让大家快速成长、健康成长，早日成为优秀的专家能手和管理干部，在推动公司高质量发展中实现自身价值，回报努力付出。要立足自身岗位，培养团队协作意识，将个人奋斗融入党和人民的事业中，融入人民保险卓越战略的大局中，融入新疆分公司向高质量发展转型的实践行动中，不好高骛远、不急于求成，踏踏实实，苦干实干，真抓实干，迅速站稳脚跟，成为新疆分公司向高质量转型发展的生力军。
（编辑：王星）
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