▲ 在2023年3月，公司与维保单位党建共建座谈会期间，维保单位上级党组织参观公司安全教育培训馆。
中国石化青岛炼化公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察胜利油田重要指示批示精神、全国国有企业党建会会议精神，坚持党的领导、加强党的建设，立足做强做优做大国有资本和国有企业，推进党建工作与中心工作深度融入，紧密结合公司实际，创新性开展了与维保协作单位党建共建工作。2016年以来，公司坚持“务实、创新、共建、共享”的大党建工作方针，以“四个一”理念为引领，与时俱进创新深化共建内容，在基层党支部推广实行“五共同五提升”工作机制，基层党组织合力得到充分发挥。
以“四个一”理念为引领
打造党建共建样板
在青岛炼化，钳电仪维保及辅助业务全部依托业务外包。维保协作单位员工队伍素质的高低，成为影响“三基”工作、安全环保的重要因素。由于维保协作单位等驻外队伍远离本部和上级党组织，得不到足够的指导与督促。针对这一现状，为提高基层队伍的思想认识、业务水平，保障装置长满优运行，2016年，公司党委在深入调研、充分沟通基础上，首次召开青岛炼化与维保协作单位党建工作研讨会。会上提出了“四个一”（一家人、一条心、一股劲、一个目标）理念，就共建目标、原则、内容等一一进行了探讨。公司基层党支部与维保协作单位党支部根据对口服务关系建立了结对子方案，形成通过资源共享、双学双促等措施促进双方合作共赢的工作新模式。
七年来，公司党委坚持每年召开党建共建研讨会，及时总结、固化和提升党建共建工作中的经验和做法，与北京燕华、齐鲁建设等6家维保协作单位党委联合发布《青岛炼化与维保协作单位基层党组织共建工作指导意见》和《关于在安全环保工作中充分发挥共建党支部和党员作用的指导意见》等文件，对青岛炼化与维保协作单位双方基层党组织在共享教育培训资源、共同开展主题党日、共同做好党员培养、共同抓好职工培训、共同抓好现场规范管理、统筹做好先进表彰工作，提高双方基层员工对装置、设备的操作水平，推动设备管理不断上台阶等方面的共建内容做了明确规定。
▲ 炼油三部党支部与维保单位金陵建安党支部共同开展压缩机区“5S”创建活动。
以“五共同五提升”为抓手
推动党建与生产经营深度融合
以青岛炼化公司与维保协作单位共同发展成长为目标，本着“各类资源共享、人才共同培养”的原则，结对共建基层党组织通过党建共建平台，在各项工作开展中坚持同频共振、同题共答、同步推进、同向发力，发挥一体联动作用，在五大方面巧融合，党建业务同提升，切实做到“五共同五提升”，实现合作共赢。
共同开展政治学习，提升理论素养。结对子党支部通过“三会一课”、班前班后会、微党课等多种形式，共同开展理论学习、形势任务教育，加强政治建设。每季度共同组织一次主题党日，通过空冷冲洗、设备维护、厂区环境美化等活动，提高厂区规范化标准化建设，为安全平稳生产保驾护航。同时，公司在组织大党课和中层干部培训班时，专门安排维保协作单位党支部负责人同时参加。通过共同培训，提升了双方党员领导干部的理论素养和工作能力，更加有利于党建工作的开展和融入中心工作的作用发挥。炼油五部党支部组织开展“明晰形势，创造效益，备战检修”主题党日活动。党支部书记向党员、入党积极分子、共青团员和结对子党支部青石化检安党员宣讲了当前公司面临的形势和运行部的创效方向及形势，并对奋战在大检修准备工作中的职工加油鼓劲。
共同开展“双学双促”，提升专业技能。持续推动党建工作与“三基”工作融合互促，充分发挥党支部在抓“三基”工作中的引领带动作用，结对子党支部联合开展“双学双促”。公司各运行部为维保协作单位讲解装置工艺原理等，维保协作单位为运行部讲解设备仪表知识。公司炼油一部党支部针对运行部常减压装置部分机泵增上永磁调速系统，节能效果明显，同维保协助单位北京燕华党支部开展“双学双促”，由燕华钳工专业经理为全体员工分析讲解该系统的原理及现场操作注意事项等。“双学双促”活动大大扩大了基层员工队伍的知识面，加深了员工对装置工艺、设备性能的理解与掌握。
共同开展重点难点攻坚，提升示范引领力。结对子党支部通过共同开展党员责任区、党员示范岗创建，共同组建党员先锋队、青年先锋队、技术攻关小组等形式，发挥党员模范带头作用，一级带着一级干增强执行力，锻造肯负责、敢担当的工作作风，确保攻坚创效、隐患排查、现场管理、施工作业等工作时时处于“同步”状态，扎实做好“三基”工作。公司炼油三部党支部联合金陵建安党支部开展党建共建活动，集中对压缩机厂房等重点部位进行面貌整改，按照集团公司“5S”标准化工作推进，在保证装置现场设备平稳运行的前提下，号召广大党员和群众进行全面排查隐患并整改，率先创建“5S”标准化样板区，助力装置安稳优运行。
共同开展劳动竞赛，提升综合素质。在每次职工技能比武中，针对维保协作单位各个专业单独设置赛区，设立竞赛项目，同步设立表彰项目。2022年，青岛炼化第三届技术比武中，设立了维保单位焊工技术大比武。来自维保协作单位14名拔尖选手参加，提高了焊工焊接操作技能水平，为公司各项重点工作任务提供了充足的人员素质能力保障。在2021年青岛炼化HSE管理体系大比武暨“安康杯”劳动竞赛中，维保单位北京燕华代表队荣获三等奖。公司消防中心，队员均为协作单位联华志远员工，在2019年代表青岛市参加山东省首届危化品救援竞赛中，获得了团体总分第三名、企业组第一名的好成绩。同时，围绕攻坚创效、改革发展重点任务，公司建立“创新创效金点子”长效机制，维保单位人员主动融入设备管理体系，为延长设备使用寿命、减少物资消耗，提出了很多行之有效的“维护金点子”。公司同步表彰奖励“金点子”典型事迹、典型人物，在党建共建座谈会上进行展示，青岛炼化成为施展才华、建功立业的“大舞台”。
共同开展思想政治工作、群众性文体活动，提高向心力凝聚力。公司党委积极组织开展各类文体活动。2022年“奋进新征程 喜迎二十大”健步行活动报名1300余人，其中维保协作单位近400人。活动现场气氛热烈，充分营造了一家人的氛围，为今后更好的工作注入动力和活力。公司炼油五部党支部与结对子青石化检安党支部贯彻“以人民为中心”的理念，发挥思想政治工作优势，完成了维保工人管理机制的转换，结束了此前分包商包而不管的局面，同时确保维保工人现金性收入不低于转制以前，维护了维保工人的安全感、获得感、幸福感。储运部党支部多年来一直坚持同一班组内维保协作单位员工与青岛炼化员工年底慰问同规格、工会活动同待遇、班组经费同水平、表扬奖励同标准、经济处罚减半来，提高了维保协作单位员工的工作积极性、主动性，促进了班组氛围更加温馨和谐，青岛炼化成为归属感强、凝聚力强的“大家庭”。
▲ 2022年10月12日，公司举办第三届业务竞赛暨技术比武“焊工”项目比赛。维保单位员工积极参赛。
凝心聚力
在高质量发展上不断取得新成绩
经过多年有效实践，炼化公司与维保协作单位合作关系愈加默契深厚，切实将党建共建打造成为公司党建工作的特色亮点，为公司安全生产、转型升级发展提供了坚实保障。
员工队伍素质能力凝聚力战斗力显著增强。通过基层党组织共建探索与实践，公司各单位与维保协作单位融合度不断提高，形成了所有员工“成为一家人，形成一条心，拧成一股劲，奔向一个目标”的良好局面，员工队伍的素质能力凝聚力战斗力显著增强。维保单位员工2020年至今提出“创新创效金点子”百余项，为公司设备平稳运行、装置创新创效做出了有力贡献。
基层党组织标准化规划化建设不断提高。通过党建共建平台，结对子基层党支部之间建立了横向交流渠道，互相学习、共同探讨、取长补短、共同进步，党支部“三会一课”、主题党日等组织生活有了新途径新载体，形式更加丰富多样，政治性强、党性强，有效强化了党员身份意识、宗旨意识、责任意识，更加拉近了甲乙方的距离，党员群众关系更加密切，进一步激发了党建工作的内在活力，促进了作风建设。基层党组织标准化规划化建设不断提升，充分发挥了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。公司党建工作在中国石化集团公司党建考核中连续三年获得A档。
公司生产经营业绩持续提升。公司设备管理连续多年处于领先水平，生产装置安全平稳运行，炼油专业达标竞赛连续9年排名第一。公司连续11年蝉联石化联合会“能效领跑者标杆企业”榜首，连续3年获评石化联合会“水效领跑者标杆企业”，连续7年被国资委评为“能效最优企业”，第4次获评工信部“重点用能行业能效领跑者”，首次获评工信部“重点用水企业水效领跑者”。多次获得中国石化集团公司“安全生产先进单位”“节能环保先进单位”“经济效益优胜单位”“人均劳效优胜单位”“炼油比学赶帮超优胜单位”等荣誉称号，连续多年入围山东百强企业、青岛十强企业榜单。
（作者单位：中国石化青岛炼化公司）
来源 | 《国企》杂志5月下半月刊
（编辑：王星）
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