为切实加强基层民主建设，不断拓宽企业民主管理渠道，根据市总工会部署，济南能源集团工会制定了《关于在集团基层工会中搭建“工事共办”议事厅的实施方案》，方案坚持先行先试、小步快跑，先期选择集团所属燃气企业作为试点单位，待取得成熟经验后在全集团铺开。
济南能源燃气企业工会借两家燃气企业整合的东风，立足自身挖掘潜能，坚持需求导向、有解思维，将“工事共办”议事厅作为职代会闭会期间民主管理的一项重要举措，以线上线下相结合的方式同步推进，在职工之家设立“工事共办”议事厅，制定相应制度，开展议事协商，确保落实到位。同时在线上OA平台和企业微信推出“工事共办”职工诉求协商平台，扩大覆盖面，倡导职工说出利益诉求、矛盾纠纷、心理需求、良方佳策，营造“有事多商量，遇事多商量，做事多商量，商量得越多越深入越好”的协商氛围，彰显“一张网、一盘棋、一条心、一股劲”的企业精神。
干好工作，要情况明、决心大、方法对，眼睛亮、见事早、行动快。结合开展主题教育，集团各级工会坚持将“工事共办”议事厅作为调查研究的重要内容，面对面听取职工意见建议，共同寻求“最大公约数”，画出“最大同心圆”。
通过调研走访，济南能源燃气企业工会广泛听取职工诉求，工会“娘家人”积极响应，自线上OA平台上线“工事共办”职工诉求协商平台以来，已落实督办职工提出的五项需求；同时邀请市总工会“数字大篷车”开进企业，帮助职工解决实际问题。按照“突出重点、讲究细节、压实责任、形成闭环”的十六字要求，建立“一事一评”机制，完善工作台账，明确办理时限，最终以职工满意为标准。
职工大小事，工会牵头办。济南能源燃气企业将继续践行“知行合一，为人民服务”的企业核心价值观，不断扩大职工的知晓度、参与度、受益度，增强职工获得感、幸福感、安全感，真正把“工事共办”议事厅打造成职工反映需求的平台、工会提供维权服务的平台、构建和谐劳动关系的平台和实现全过程人民民主的平台，构建和谐劳动关系，促进企业高质量发展。
（编辑：高飞）
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