3月31日，“有凤来仪”直播带岗海外硕博士专场云聘会圆满结束，本次活动由浙江省湖州市委和湖州市人民政府主办，各区县委组织部、猎聘等机构协办，旨在助力“十四五”开好局起好步，推动广大留学人员回国就业创新，助力湖州市人才强市、创新强市战略的实施和落地。
本次活动是湖州市政府“千名海外赤子云归来”系列活动的第三场，这一系列活动主要面向亚洲、欧洲、北美地区的留学生。本场活动从3月31日上午9点开始，持续2.5个小时，同时在猎聘APP和南太湖号同步直播。在本次活动中，包括天能电池集团股份有限公司、浙江我武生物科技股份有限公司、湖州师范学院、浙江大学湖州研究院、电子科技大学长三角研究院（湖州）等在内的9家用人主体现场进行直播带岗，170+企事业单位线上推出2000+要求学历为硕士、博士的岗位。
猎聘历来非常关注海外人才的发展和研究，曾发布过多种相关的数据报告。根据猎聘发布的《2020中国留学生发展白皮书》，海外人才总体呈现年轻化的特点，25-30岁的人才占比为44.68%。而从海外人才的学历来看，硕士学历的人才占有绝对优势，占比69.10%。这也是此次专场以硕士作为起点学历门槛的原因。
（数据来源：猎聘大数据研究院）
根据猎聘白皮书，从海外人才分布的前十城市看，长三角的城市占到4席，分别是上海、杭州、南京和苏州，分别位居第一、第五、第七、第八，占比分别为32.03%、3.52%、1.70%、1.69%,这表明长三角的城市对海外人才聚集程度较高。而湖州作为长三角的城市之一，距离上海、杭州、南京和苏州都很近，便于发挥区域优势，增强对海外留学生人才的吸引力。
（数据来源：猎聘大数据研究院）
此次湖州云聘会的成功举办，表明湖州作为长三角重点城市吸引海外人才的决心和诚意，也表明海外人才对于长三角一线及新一线城市周边城市较强的好感度。而海外人才的引进，无疑对当地人才、产业的高质量发展注入更多的活力。湖州的这一系列吸引海外人才的创新举措将发挥持续影响，为湖州打开更多的知名度，增添更多引才魅力。
（编辑：hezuo1）
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