年中冲刺进入关键阶段，际华3542公司以实干争先践使命，勇挑大梁走在前，在加快推动“打造中国功能性防护性材料引领者”的新征程上不断增强“赢”的信心、坚定“创”的决心、保持“守”的恒心，全力冲刺“双过半”。
跑“赢”进度，全力推动高质量发展。5月27日，占地9100平方米的际华纺织印染研究院建设项目正式破土动工，此项目是公司实施“一院”（际华纺织印染研究院）、“三心”（取得CMA、CNAS认证的检验检测中心、国家级/省级科创中心、科技孵化中心）、“五线”（静电纺生产线、纳米膜复合生产线、功能性涂层生产线、氨熏阻燃生产线、高频负氧离子抑菌生产线）战略的主要路径。研究院建成后，将弥补际华股份在功能性纺织品、防护类纺织产品设计研发和应用基础研究的短板，提升集团在纺织印染领域的创新能力，打造核心竞争力。为了确保年底建成投入使用，公司设立项目专班，由公司领导亲自挂帅，细化工作内容，列表上墙，挂图作战，倒排工期，责任到人，严控预算。项目专班每周召开进度协调会，汇报工程进展情况，确保项目建设在规定时间内高质量交付使用。
固“守”防线，全域保障高水平安全。自2024年“安全生产月”活动开展以来，公司在生产车间主通道、生产区大门等处悬挂以“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”为主题的安全横幅标语，充分运用宣传栏和黑板报等载体，开展安全生产知识、法律法规的宣传教育，使员工随处能够感受到浓厚的活动氛围。公司牢固树立“抓安全，培训先行”的理念，建立了公司、车间、班组三级培训体系，对员工应知应会内容进行强化培训。印染车间坚持开展职工安全教育培训，先后利用班前会、微信群等载体，积极开展以“抓好安全为什么”“我为安全做什么”“班组安全如何管”为主要内容的安全培训，确保提高职工对安全的认识，并利用线上线下学习的方式，为职工讲操作流程、规章制度，促使职工牢固树立“安全生产一盘棋”的思想，抓住重点，以点带面，形成良好的安全生产领域。
争“创”一流，全面深化数字化建设。在“数字化转型”浪潮的推动下，6月5日，公司轻纺城科创中心在绍兴市柯桥成功举办了科创平台建设项目启动会，标志着公司“际华布络”平台建设项目的正式运行。该科创平台以技术创新为核心驱动力，集成大数据分析、云计算服务、智能匹配系统等前沿技术，为功能性面料企业用户提供一站式采购、销售、供应链管理解决方案。通过这一平台，帮助企业优化成本、拓宽市场、提升竞争力，共同探索数字化转型的新路径。科创平台建设项目不仅是公司平台化发展的重要路径，也是推动行业数字化进程的重要力量，更是公司新质生产力的重要支撑点之一。公司还搭建异常管理LDC信息化平台，把生产管理中的异常管理以EMBP信息化平台作为切入点，梳理异常的种类，对各生产车间异常问题提报进行评价，提高解决问题的效率。
深“耕”沃土，全面培养高素质人才。一直以来，公司以劳模工匠为榜样，推进产业工人队伍建设，积极营造重视技术技能、尊重技能人才的环境氛围，为劳模工匠更好发挥作用搭建平台、提供舞台，打通了高技能人才和专业技术人才职业发展通道，打造了一支“技高品优”的劳模工匠创新创效团队，为新质生产力注入动力。5月23日，新兴际华集团首届大工匠、公司首席技师贾军海参加了，由武汉纺织大学和中国纺织职工思想政治工作研究会，共同推出的全国纺织劳模工匠进校园——“匠心织梦”思政大课暨经纬名家讲堂，并受聘“武汉纺织大学客座教授”和“电子电气工程学院企业导师”。千锤百炼的30多年，贾军海先后在摆管工、推纱工、保全工、运转电工、电气工段长等岗位上干过，练就了一身过硬的技术；敢于创新的30多年，他勤奋好学，敢于突破，从一名高中生成长为拥有3项国家发明专利、53项国家实用新型专利的特级电气技师。在他的带动下，公司涌现出了“全国五一劳动奖章”王海艳、“最美纺织工”王银艳和“湖北省技术能手”林志。
（编辑：王星）
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