创新实施党建“456”工作法 推动国有船企高质量发展

来源:  《国企》杂志       作者:秦蓉 谈炯      发布时间:2024-9-18 10:30  |  

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近年来,中国船舶集团所属沪东中华造船(集团)有限公司(以下简称沪东中华)从加强基层党组织自身建设出发,将党建“四创工程”作为核心内容,以“五化管理”强化顶层推动,以“六位一体”发动基层力量,通过制度化安排、程序化推进、实效化运作,深入发挥党建工作六大优势,全面融入中心发挥作用。沪东中华36个直属基层党组织,1800余名共产党员全面投入主题实践活动,全力突破制约企业改革发展瓶颈难题,助力高质量发展,建设世界一流海洋装备产业集团。

实施“四创工程”

党建聚力赋能“四链融合”

实施“创优工程”,稳固升级产业链。沪东中华党委坚持把“建造优质产品,提供优质服务”作为党建工作与中心工作融合的切入点,积极倡导全体党员立足本职,产品创优。坚决履行强军首责,紧盯船舶设计、建造质量,坚持把军品打造成“精品”。服务国家战略需求,当好“产业链”链长,持续巩固公司LNG系列产品建造国内领跑地位。不断拓展高科技产品、军品军贸市场份额,厚植企业核心竞争力。

实施“创新工程”,培育壮大创新链。沪东中华党委坚持把“聚焦创新突破,推动高质量发展”作为党建工作与中心工作融合的关键点。积极倡导全体党员立足本职,工作创新。始终树牢“创新是引领发展的第一动力”理念,紧紧围绕“产业链”布局“创新链”,大力推进体制创新、机制创新、管理创新、科技创新,研发高端产品、应用先进技术、优化工艺流程,努力破解公司改革发展稳定和生产经营管理过程中的新矛盾、新问题、新挑战。

实施“创先工程”,锻造高端人才链。沪东中华党委坚持把“干部勇于担当,党员奋勇争先”作为党建工作与中心工作融合的着力点。积极倡导全体党员立足本职,业绩创先。多措并举激励干部身先士卒强担当、做表率、有作为,引导党员立足岗位亮身份、比贡献、展风采,通过树典型、立标杆,培养和造就激情担当、肯干善为、堪当重任的党员干部队伍和人才队伍,让“人才链”舞动“产业链”,赋能高质量发展。

实施“创效工程”,打造充足资金链。沪东中华党委坚持把“提高工作效率,创造经济效益”作为党建工作与中心工作融合的突破点。积极倡导全体党员立足本职,岗位创效。切实做大总量,强化精益管理、深化资金管理、加强供应链管理,大幅压降企业运营成本,提高企业运行效率,努力创造最佳经济效益,以丰沛充裕的“资金链”保障企业行稳致远。

创新“五化管理”

良性循环助力“增进五度”

项目化立项求“效度”。每年围绕年度重点任务目标和“四链融合”要求,设定“四创工程”主攻方向,将党建工作以项目化的形式进行部署,强化基层党组织主体责任。各基层党组织以问题为导向,按照“突出重点、突破难点、打通堵点、解决痛点”的要求,明确项目定位,设定年度“四创工程”立项方向,编写立项方案,明确党组织攻关内容和具体举措,以党建的“硬指标”助力企业拉长“长板”、补齐“短板”、筑牢“底板”,推动公司实现效率和效益双提升。

标准化创建挖“深度”。编制“四创工程”立项表,严格按照标准化规范化要求,确定创建计划、创建目标、实施措施、创建机制,明确党建工作与业务工作必须目标同向、部署同步、工作同力,激活基层党组织内在活力,体现党员示范引领。坚持党建带团建,努力发挥团员青年生力军和突击队的作用。

系统化推进显“力度”。借鉴PDCA管理模式,按照立项审批、项目实施、结题评审、总结推广四个环节循环推进,全过程指导和监督,实现闭环控制。一手抓“执行”,帮助并推动基层建立“四创工程”管理台账,以序时台账来管控计划落地实施。一手抓“检查”,通过月督导、季考核、年评估“过程三控”机制,强化过程考核,倒逼责任落实,确保推进有序有效。

规范化评审提“精度”。邀请专业人士背对背评审,体现评审的客观、公平和公正。在初评阶段采取基层互评和专家意见相结合,书面评审和现场检查相贯通。36个基层党组织在完成年度总结,针对公司党委给出的5个方面9个考核点,对其他基层党组织进行打分。公司党委按照互相评价(20%)、季度考核(30%)、党建现场检查(30%)、专家评审(20%)来综合确定各基层党组织入围情况。随后,召开公司“四创工程”现场评审会,入围的基层党组织书记从“四创工程”品牌名称及内涵、主要举措、取得成效和经验分享等展开陈述,专家评委当场提问、当场点评、当场打分、当场公布结果,进行专项表彰。

专业化运用拓“广度”。沪东中华党委专职副书记主持召开基层党组织书记会议,第一时间分享年度“四创工程”优秀成果,强化党建价值引领辐射带动作用。一方面,组织各基层党组织跨条线开展互访互学活动,通过党建联建、线上观摩、现场参观、主题党日活动等形式,广泛开展经验交流、成果共享,打通横向支部学习交流“最后一米”。另一方面,公司党委采取下拨“四创工程”专项奖励经费,有针对性地推动获奖项目加速纵深运用。同时,积极发挥融媒体台、报、网、端、微联动作用,积极挖掘“四创工程”背后的故事,将党建工作优势转化为沪东中华高质量发展胜势。

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抓实“六位一体”

围绕中心实现“六力齐发”

抓实“组织强基”,围绕目标任务发挥“政治领导力”。一是组织延伸到项目。各基层党组织依托创建项目,组建党建工作推进组,党组织书记亲自担任组长,支部委员、二级书记或者部门分管领导为副组长,小组下设各负责人,层层落实责任,推动项目扎实有力有序开展。二是资源下沉到一线。坚持围绕“党建工作上船上舰”,老中青搭配,党团为编、师徒为组,选优配强各专业优秀骨干人才,抽调最优质的设备设施等,最大力量投入到设计、生产最前沿,实现“人财物”资源联动。三是平台搭建到门口。近两年来,通过结对154个开展“帮学促”活动(厂内各部门间)、举办党建互联共建活动(与厂外单位)51次等,全面落实“组织联建、思想联抓、业务联学、活动联办、关怀联心、资源联用、效益联创”的七联要求,全面营造党政同责、攻坚突破的新气象。

抓实“思想铸魂”,围绕目标任务发挥“思想引领力”。一是理论学习润心田。因地制宜利用“三会一课”制度、主题党日活动、班前会、交流研讨会等形式,定期开展党的创新理论学习和专业技能的学习交流。二是转变观念树信心。坚持从统一思想、坚定信心出发,宣讲初心使命,宣讲形势任务,宣讲企业文化,坚定职工必胜的信心与打破常规的勇气,让政治责任和担当精神成为推动产品设计、工艺改进、任务推进的原动力。三是身边榜样做示范。深入弘扬工匠精神、劳模精神,积极倡导“精益求精、创新超越”的企业核心理念。近两年来创建“党员示范岗”780个,评选表彰“感动沪东中华”集体3个、个人7名。

抓实“队伍聚力”,围绕目标任务发挥“组织推动力”。一是抓好党员主体队伍。各基层党组织牢固树立“解决难题和困难是最好的组织生活,是检验党员发挥带头作用的重要标志”的思想,努力发挥党员示范引领作用。近两年来,围绕“四创工程”先后成立党员专项突击队57个,936名党员聚焦重点难点关键点任务攻关攻坚,积极发扬“敢啃硬骨头”精神,完成了149项急难险重攻坚任务。二是抓住积极分子攻坚队伍。把推进重大任务落实作为党员发展的试金石和磨刀石,调动并激发入党积极分子模范带头作用,近两年来通过“四创工程”实战化训练和针对性的锻炼,先后有247名职工群众递交了入党申请书,有120名入党积极分子被光荣发展为中国共产党党员。三是抓牢专业人才关键队伍。围绕“做好一个项目,培养一批人才”的初衷,持续推进“专业化、团队化、产品化”人才队伍建设,注重高级专家、领军人才、岗位技术能手加入“四创工程”团队,并把“四创工程”作为培育高科技、高技能人才的“练兵场”,通过“四创工程”进一步加大各条线专业人才的培养力度。

抓实“攻坚赋能”,围绕目标任务发挥“发展创新力”。一是专项任务攻坚“梗阻点”。各基层党组织坚持“围绕生产抓党建,抓好党建促发展”,紧盯“双压双提”等生产目标,在做好组织建立、思想发动、资源配备的基础上,坚持以问题为导向,从解决“卡脖子”问题入手,突破国外封锁,攻坚克难开发具有自主知识产权的高性能焊接材料,以科技创新全力推进LNG船核心装备国产化配套等重大项目,破除横亘在企业发展之路上的“拦路虎”,通过激发党组织活力和内生动力,多措并举调动党员和职工群众的积极性,群策群力拿出实招和硬招,推动企业“建一流船厂,造一流舰船”。二是专项行动打通“生命线”。针对制约重点型号产品的重大工法工艺项目等,坚持“组织建在队伍中,党旗插在阵地上”,由各基层党组织牵头搭台,书记落实第一责任人职责,相关党员干部落实主要责任,集中精兵强将,联合技术专家、工艺员、现场技术人员和建造师等成立攻关小组,做好任务分解和责任落实,开展专项攻关行动,开启“白+黑”、“5+2”的工作模式,勠力同心铸强“战斗堡垒”,有力推进重点任务完成。

抓实“保障护航”,围绕目标任务发挥“作风凝聚力”。一是立下“军令状”,强化“责任担当”。各基层党组织面对改革发展难题,项目推进卡点堵点,主动签订任务书、责任状67份,坚决不达目标绝不鸣金收兵。坚持以大局为重,挺膺担当,形成依靠科技、依靠人才、依靠制度的问题解决(处理)思路。二是签下“廉洁书”,严明“纪律规矩”。项目推进坚持清清白白,过程中保持廉洁自律,党组织立“明规矩”、架“高压线”,针对重点敏感领域签订廉洁承诺书754份,强化廉政监管,多种形式开展廉洁宣贯,保证项目风清气正。

抓实“群团提质”,围绕目标任务发挥“协同落实力”。一是工会组织“添一把柴”。各基层工会把公司14个劳模工匠创新工作室作为重要着力点,将“四创工程”项目与工作室的年度课题研究紧密结合,积极发挥解决生产技术难题“攻关站”的作用。二是共青团组织“加一把火”。各基层团组织依托“号、队、手、竞赛、联盟”等团青平台,将“四创工程”项目全面融入“菁锋行动”等青年岗位建功活动中,成立青年先锋队、攻坚突击小组,建立交流反馈群等,实现全过程、各环节“沉浸式”参与,在发挥团员青年生力军和突击队作用的同时,为青年人提供建功立业的舞台,帮助青年成长成才。

[作者秦蓉系沪东中华造船(集团)有限公司党委副书记、工会主席;谈炯系沪东中华造船(集团)有限公司党委工作部党建主管]

来源 | 《国企》杂志9月上半月刊

(编辑:王星

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