▲ 线路抢修。摄影/吴耀盛
作为关系国计民生的重要能源企业，电力国企坚决落实习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，坚决贯彻全面从严治党各项要求，大力弘扬电力精神和优良传统，以“实的要求、实的举措、实的效果，严的制度、严的管理、严的纪律”不断加强企业党的建设，打造保障国家能源安全的坚强柱石。政工管理工作作为电力企业党建工作的重要组成部分，对于促进企业的稳定发展、提高职工的思想觉悟、增强企业的凝聚力具有不可替代的作用。本文主要以新时代背景下的电力企业党建工作作为切入点，分析企业创新政工管理方式的重要性，深入探讨新形势下电力企业党建工作中创新政工管理方式的策略，以期促进电力企业的长远绿色可持续的健康发展。
政工管理工作在电力企业
党建工作中的重要作用
要让电力企业获得更加稳定及健康的发展，政工管理工作需要不断加强创新，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立正确的权力观、政绩观、事业观、新闻观，增强责任感和使命感。
引领方向，确保企业健康发展。党建政工工作通过深入学习贯彻党的理论和路线方针政策，能够引领电力企业坚定正确的政治方向，确保企业党建工作沿着党的指引健康发展。同时，党建政工工作能够促进企业文化的形成和传承，提升企业的凝聚力和向心力。
强化教育，提升职工政治素养。通过党建政工工作的开展，电力企业能够加强对职工的思想政治教育，提高职工的政治觉悟和思想认识。这不仅有助于职工树立正确的价值观和职业观，而且有助于激发职工的工作热情和创造力，为企业的发展贡献更多力量。
凝聚力量，推动企业创新发展。党建政工工作能够增强电力企业的组织力和战斗力，使企业能够更好地应对各种风险和挑战。通过党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，能够凝聚广大职工的力量，推动企业不断创新发展、实现更高质量的发展目标。
新形势下电力企业创新
党建政工工作的策略
增强企业内部凝聚力与向心力。一是构建灵活多元化的组织结构。在新形势下，电力企业应构建更为灵活、多元化的组织结构，以适应快速变化的市场环境。通过优化部门设置、明确职责分工、强化团队协作，增强企业内部各层级、各部门之间的沟通与联系，形成上下一心、同频共振的良好局面。同时，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，将党建工作深入到企业的每一个角落，让每一名员工都能感受到党组织的关怀与温暖，从而增强对公司的归属感和认同感。二是强化思想政治引领。思想政治工作是党建政工工作的核心。电力企业应坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过开展形式多样的思想政治教育活动，如专题讲座、主题党日、在线学习等，引导广大员工增强他们的责任感和使命感。同时，注重将思想政治工作与企业的中心工作相结合，围绕安全生产、经营管理、优质服务等重点任务，开展有针对性的宣传教育活动，激发员工的工作热情和创造力。三是积极倡导电力企业社会责任与担当，鼓励企业自身与地方经济社会发展的深度融合。通过展示电力国企在保障能源供应、促进绿色发展、支持地方基础设施建设等方面的贡献，进一步增强了社会各界对电力行业的信任与支持，为地方经济社会的高质量发展注入了新的动力。
提升党建政工工作的战斗力与执行力。一是抓党建，强化组织领导。电力企业应坚持党的领导不动摇，把党的建设作为企业发展的首要任务来抓。要建立健全党的组织体系，确保基层党组织全面覆盖、有效运行。要加强党组织负责人的选拔和培养，选优配强党组织书记和班子成员，提高党组织的领导力和战斗力。要注重发挥党组织的政治核心作用，将党的方针政策转化为企业的发展战略和实际行动，确保企业发展始终沿着正确的方向前进。二是抓阵地，打造党建品牌。电力企业应充分利用自身优势资源，打造具有特色的党建品牌。通过建设党员活动室、党建文化长廊、党建宣传栏等阵地设施，营造浓厚的党建氛围。同时，注重挖掘和宣传身边的先进典型和感人事迹，用身边的榜样激励广大员工。此外，利用现代信息技术手段，如微信公众号、企业网站等，搭建党建工作宣传平台，扩大党建工作的覆盖面和影响力。三是抓队伍建设，提升整体素质。人才是企业发展的第一资源。电力企业应注重加强党建政工工作队伍建设，提高队伍的整体素质和能力水平。首先，要加强党员干部的教育培训，提高他们的政治素养和业务能力。其次，要注重引进和培养年轻干部和专业人才，为党建政工工作注入新的活力和动力。通过培养创新型人才和创新团队，不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力，为企业的创新发展提供源源不断的技术动力和人才动力源泉。同时，要建立健全激励机制和考核评价机制，激发广大党员干部的工作积极性和创造力，为企业的发展提供强有力的人才保障。
推动科技创新与高质量发展。一是聚焦主责主业，优化产业布局。电力企业应始终坚持聚焦主责主业不动摇，围绕电力生产、供应和服务等核心业务开展党建政工工作。通过优化产业布局、调整产业结构、提高技术水平等措施，推动企业向智能化、绿色化、高效化方向发展。同时，要注重加强与产业链上下游企业的合作与交流，形成互利共赢的良好局面。二是加强科技创新，提高核心竞争力。科技创新是推动企业高质量发展的关键。电力企业应加大科技创新的投入力度，加强与高校、科研院所等机构的合作与交流，引进和培育一批高水平的科技人才和团队。通过实施科技项目攻关、推进科技成果转化应用等措施，不断提升企业的核心竞争力和市场占有率。同时，要注重加强知识产权保护和管理工作，为企业的发展提供有力的法律保障。三是服务经济社会高质量发展，履行社会责任。作为国有企业的重要组成部分，电力企业应积极履行社会责任，服务经济社会高质量发展。通过加强与政府的合作与交流，了解当地经济社会发展需求和问题所在；通过实施电力扶贫援建项目等措施，为当地政府提供安全可靠的电力供应和优质的电力服务；通过开展公益活动和志愿服务活动等方式，积极回馈社会、关爱弱势群体。通过这些举措的实施，不仅有助于提升企业的社会形象和品牌价值，而且有助于促进地区的经济社会发展。
综上所述，新形势下电力企业创新党建政工工作方式是一项重要而紧迫的任务。在电力企业的管理体系当中，政工管理工作在国企党建工作中占据重要地位，会促进电力企业的高质量发展。电力企业相关管理工作者唯有转变自身落后管理观念，秉承“党建带业务 业务促党建”的原则，通过党建工作为抓手，对更有效的政工管理工作方式加以运用，实现政工管理工作的创新，才可以保证党建工作和政工管理工作“双顺利”开展，全力促进电力企业改革的“双碳”目标加速实现，实现电力企业的绿色可持续发展目标。
（作者单位：新疆锦泰电力有限责任公司党群工作部）
来源 | 《国企》杂志9月上半月刊
（编辑：王星）
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