一年一度的“个人所得税年度综合所得汇算清缴”退补税已经正式开始啦，不得不说，新增六项专项附加扣除，是广大纳税人的福利，但个税改革也给不少中小微企业带来新的挑战：信息收集难、个税计算难、工资推送难、资料留存难……怎么申报个税既快速又不出错？如何操作既让财务省心，又让员工安心？为满足企业个税管理新需求，新一代薪酬福利一站式数字金融服务平台——招商银行薪福通2.0迭代能一键核算、申报的个税服务功能，助力企业增效降本，加快企业数字化转型进程。
个税管理难：还在多台电脑对付多税局报税？
提及个税管理，负责集团型大企业的财务专员吐槽：难，因为纳税主体太多了，简直是难上加难。因为税局规定每台电脑只能装一个省份城市的代缴端，多税局企业只好用多台电脑操作；局端数据存储有限制，切换电脑就得重新备份数据重新导入，否则申报信息全被清空；算税只能单批次处理，财务经常需要手工更新，工作量大到抓狂，怎一个难字了得。现在有了招商银行薪福通2.0个税服务，多企业、多税局管理，一台电脑就能搞定。打开招商银行薪福通2.0，进入个税服务板块，支持多税局一键核算、申报。
个税管理难：人事财务系统不同步，算薪申报数据差异大？
提及个税管理，负责中小企业的财务专员同样吐槽：难，个税税改后，每月到算薪发工资、申报个税的时候就头疼，算薪的数据和申报的数据总出现差异。原来，虽然单位员工不算多，但销售人员比重偏高，有提成的员工一个月会多次发放提成，根据累计预扣预缴法计算起来非常复杂，容易出错；同时员工离职财务不能及时掌握信息，每月报税时才发现人员信息和报税工资信息对不上，还得返工重新核实数据，问题层出不穷！
所幸这些问题，招商银行薪福通2.0个税服务同样可以高效解决。首先，薪福通2.0个税服务对接人事系统，能够及时同步员工信息，一键完成员工报送，遇上员工离职的情况，轻松一键停止报税不遗漏；第二，薪福通2.0个税服务支持多批次个税核算，员工花名册自动同步，轻松搞定数据导入和核算；第三，支持员工及个税核算按照部门进行权限控制，子公司薪酬数据合并导入，系统自动按税局拆分，人员分工明确，员工信息更保密。另薪福通2.0个税服务还能自动获取符合费用减免人员名单，可在线获取2%退付手续费清单，并新增企业核算报表功能。
当然除了个税服务，招商银行薪福通2.0还集薪资代发、人事服务、财务服务、团体福利等强大功能于一体，实现企业在薪酬福利、人事服务、财务管理数字化转型上的智能升级，让企业在数字化转型浪潮中更具竞争优势。
（编辑：hezuo1）
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